ponedeljek, 22. junij 2020
Vabilo na brezplačen webinar How_to@kopa.si.
sreda, 20. maj 2020
Največji kapital podjetja so zaposleni in strokovna usposobljenost zaposlenih predstavlja konkurenčno prednost podjetja.
ponedeljek, 06. april 2020
Modul e-Kuverte omogoča kadrovski službi, da na varen in enostaven način zaposlenemu pošlje kadrovske dokumente.
ponedeljek, 24. februar 2020
Podjetja nimajo veliko izbire pravih kadrov, zato je edini način, da pri izbiri ne gledajo samo na trenutno stanje kompetenc kandidatov, ampak tudi na njihov potencial.
petek, 14. februar 2020
S 1.2.2020 je v veljavo stopil nov Klasius in sicer KLASIUS-P-16.
ponedeljek, 10. februar 2020
Nove generacije zaposlenih imajo visoka pričakovanja glede uporabe informacijskih tehnologij, kar se nanaša tako na privatno okolje kot na delovno mesto.
ponedeljek, 20. januar 2020
Pomen in vloga sodobne kadrovske službe se spreminjata. Njena vloga postaja vse pomembnejša, kompleksnejša in zahtevnejša. Sodobna kadrovska služba je danes aktivno vključena v uresničevanje strateških ciljev podjetja.
torek, 12. november 2019
Kakšne koristi prinaša digitalizacija kadrovske službe v vašem podjetju?
torek, 19. marec 2019
Slaba in nejasna komunikacija je poleg neustreznega planiranja virov, drugi najpomembnejši razlog za neuspeh projektov,1 digitalne kompetence pa ene izmed ključnih za uspešno izvedbo le teh.
ponedeljek, 14. januar 2019
Nedopustno je, da že majhni oddelki kadrovske službe več kot polovico časa porabijo za rutinska opravila, ki nimajo nobene zveze z razvojem zaposlenih ter pridobivanjem in ohranjanjem kakovostnih kadrov.
četrtek, 29. november 2018
Inovativna uporaba informacij o kompetencah podjetjem poveča možnosti za prodajo in pridobivanje donosnejših poslov.
četrtek, 27. september 2018
Napredna podjetja se zavedajo, da lahko z uporabo inovativnih kadrovskih informacijskih rešitev povečajo konkurenčnost.
sobota, 25. avgust 2018
Zlata nagrada za inovativnost Intuitivnega osebnega portala zaposlenih HR-BOT 24/7 potrjuje pomembnost digitalizacije pri ustvarjanju pogojev za dolgoročno konkurenčnost in dobičkonosnost.
sobota, 18. avgust 2018
S samopostrežnimi informacijami za zaposlene izboljšujejo dostopnost informacij in avtomatizirajo operativne naloge kadrovske službe.
sreda, 04. julij 2018
Vodenje, ki je usklajeno s potencialom posameznikov, organizacije in temelji na jasni viziji in strategiji, omogoča podjetju trajnostni razvoj in participacijo zaposlenih v organizaciji.
četrtek, 03. maj 2018
Kadrovska služba, ki ne koristi priložnosti digitalizacije, porablja čas za neproduktivno delo in ne za organizacijsko učenje in razvoj.