SLO ENG 

X

Dobra praksa KOPA HRM Kadri

LIP Bled d.o.o.

HRM je faktor za uspeh

 
Upravljanje s kadri je med ključnimi dejavniki za preboj krize in mednarodni uspeh podjetja LIP Bled.

 

Izkušnja podjetja LIP BLED d. o. o. je, da se s pametno organizacijo in upravljanjem s kadri lahko ohrani in celo izboljša poslovna uspešnost tudi po dramatičnih poslovnih spremembah.

Prilagoditve novim razmeram so botrovale kadrovskim spremembam znotraj podjetja, predvsem v obliki prerazporeditev zaposlenih. V LIP BLED so želeli zagotoviti, da so pravi ljudje na pravih delovnih mestih, zato so uvedli letne razgovore, ki jih vodijo z vsemi zaposlenimi. Iz teh razgovorov so ugotovili, kakšni so cilji in možnosti za posameznika glede nadaljnje kariere v podjetju.

Koristi za stranko
  • izboljšanje učinkovitosti dela v proizvodnji in posrednih službah
  • ažurno spremljanje kompetenc zaposlenih
  • znižanje stopnje bolniških odsotnosti
Izjava naročnika
" Včasih se je pogledalo samo kazalce – proizvodnjo, prodajo in reklamacije. Sedaj obravnavamo tudi kadrovske zadeve. Pregledujemo izobraževanja, analize letnih razgovorov, poročila bolniške odsotnosti, stanje dopustov. "

Anton Koncilja, vodja kadrovske službe LIP Bled

Želite prebrati celoten primer dobre prakse?