SLO ENG 

X

Dobre prakse KOPA HRM - kadri

PREMOGOVNIK Velenje d.d.

Človeški viri imajo vrednost

 

V družbi Premogovnik Velenje želijo z novim kadrovsko-informacijskim sistemom dvigniti sistem upravljanja s človeškimi viri na višjo raven

 

Premogovnik Velenje je skozi leta dela številnih strokovnjakov razvijal sistem upravljanja s človeškimi viri.

Vseskozi so ga zaposleni s tega področja uspešno nadgrajevali, v zadnjem času pa rzmišljajo tudi o sistemu kompetenc. Z njim želijo nadgraditi že vpeljane elemente dela z ljudmi.

Koristi za stranko
  • enovit sistem z vgrajenimi dobrimi praksami za podporo celotni kadrovski dejavnosti
  • 360-stopinjski pregled nad kadri za karierni razvoj in obvladovanje kompetenc
  • izboljšanje produktivnosti ter nižji stroški obvladovanja kadrov
Izjava naročnika
" Želeli smo celovit centralni informacijski sistem, samostojne uporabnike, hitro odzivnost, kompatibilnost z obstoječimi IS v družbi in visok nivo varovanja podatkov. Obenem pa želimo ohraniti vse dobre stvari iz starega sistema, ki smo jih leta in leta nadgrajevali z lastnim znanjem, ter obdržati vso dosedanjo zgodovino podatkov "

Sonja Kugonič, vodja Kadrovsko-splošnega področja, Premogovnik Velenje

Želite prebrati celoten primer dobre prakse?