V družbi Premogovnik Velenje želijo z novim kadrovsko-informacijskim sistemom dvigniti sistem upravljanja s človeškimi viri na višjo raven
Premogovnik Velenje je skozi leta dela številnih strokovnjakov razvijal sistem upravljanja s človeškimi viri.
Vseskozi so ga zaposleni s tega področja uspešno nadgrajevali, v zadnjem času razmišljajo tudi o sistemu kompetenc. Z njim želijo nadgraditi že vpeljane elemente dela z ljudmi.
Koristi za stranko
Enovit sistem z vgrajenimi dobrimi praksami za podporo celotni kadrovski dejavnosti
Pregled nad kadri za karierni razvoj in obvladovanje kompetenc
Izboljšanje produktivnosti ter nižji stroški obvladovanja kadrov
