Meni

Kopa novice

Proizvodna podjetja si v obdobju industrije 4.0 ne morejo več privoščiti, da bi odločanje v proizvodnji temeljilo na osnovi sklepanj in napačnih podatkov. Zaradi kompleksnosti, števila in hitrosti dogodkov lahko pravilno ukrepajo zgolj na osnovi pravočasnih in točnih informacij. Te se samodejno tvorijo in analizirajo preko zajetih podatkov iz senzorjev, strojev, informacij iz informacijskih sistemov in poslovnih procesov.

3 prednosti digitalizacije kadrovskih procesov

Avtor: Vika Krajnc
Informacijska podpora in digitalizacija je danes nujna oz. prisotna že v veliki večini podjetij. Mnogi se ne zavedajo pomembnosti digitalizacije kadrovske službe in kadrovskih procesov, ki so srce vsakega podjetja in predstavlja eno najpomembnejših funkcij znotraj podjetja. Navsezadnje so ljudje oz. zaposleni tisti, ki nadzorujejo delo strojev, opravljajo terenska dela, … skrbijo za obstoj ter rast podjetja.

Zakaj digitalna transformacija?

Avtor: Vika Krajnc
Digitalne tehnologije spreminjajo naravo poslovanja. Prav te spremembe v zadnjih letih naraščajo z eksponentno hitrostjo, ki je hitrejša od digitalnih transformacij podjetij in njihove prilagoditve na spremembe. Kako se s spremembami spopadate v vašem podjetju?
Digitalna preobrazba prinaša podjetjem veliko prednosti, hkrati pa izpostavlja poslovna okolja tveganjem pri delu z novimi tehnologijami. Uporaba antivirusnih programov, požarnih pregrad in drugih orodij za zaščito IT infrastrukture danes ni več dovolj. Za učinkovito zmanjšanje kibernetskih tveganj je potrebna tudi analiza obnašanja in vedenja uporabnikov IT tehnologije.
Podjetja naj pri digitalizaciji vodi želja po izboljševanju potreb trga in poslovanja ter ne navdušenje nad kopico podatkov. »Digitalizacija proizvodnje se začne že takrat, ko smo sposobni na podlagi želja in potreb trga načrtovati izdelek. Če proizvodnjo začnemo brez upoštevanja kupcev in uporabnikov, se nam lahko zgodi, da bomo naredili vrhunski izdelek, ki ga ne bo mogoče prodati,« razlaga mag. Domen Ocepek, produktni vodja SW v Kopi. S pomočjo digitalizacije in spremljanjem proizvodnje s programsko rešitvijo KOPA Utrip.PRO podjetje v…
Kadrovska služba je srce podjetja in predstavlja eno najpomembnejših funkcij znotraj podjetja. Digitalizacija kadrovske službe prinaša številne koristi. Poleg digitalizacije osebnih map zaposlenih in povezanih procesov je izjemnega pomena tudi digitalna komunikacija z zaposlenimi. Ta vključuje pregled osebnih podatkov zaposlenega, posredovanje informacij o delovnem razmerju in dostop do dokumentov podjetja. V Kopi smo razvili podporni modul za elektronsko pošiljanje zaupnih dokumentov.

Sistem kompetenc – potencial sodobne kadrovske

Avtor: Vika Krajnc
Največji kapital podjetja so zaposleni, ki svojo strokovnostjo, lastnostmi in kreativnostjo predstavljajo konkurenčno prednost podjetja. Z načrtnim zaposlovanjem in strateškim pristopom kadrovske službe si sestavite ekipo, ki vam bo zagotavljala vrhunske rezultate. Skrivnost uspešne ekipe je v pravi kombinaciji trdih (tehničnih) in mehkih veščin posameznikov oz. sistemu kompetenc ter matrike usposobljenosti podjetja.
Microsoft velja za enega najpomembnejših razvijalcev poslovnih programov in sistemov, ki podjetjem pomaga zagotoviti varno in učinkovito poslovanje ter pomaga pri uresničevanju njihovega potenciala. Uporabnikom ponuja zmogljive storitve v sistemu Office 365, vendar obsežno varnostno kopiranje podatkov sistema Office 365 ni ena izmed njih. Na žalost je zmotno prepričanje, da Microsoft v celoti varnostno kopira vaše podatke. Kako zavarovati vaše podatke in informacije? Predstavljamo vam rešitev za varnostno kopiranje Veeam Backup za Microsoft Office 365 oz. 6 razlogov za Veeam…