V četrtek, 10. aprila in petek, 11. aprila 2025 smo kot veliki partner dogodka sodelovali na Slovenskem kadrovskem kongresu – #loveHR Summit 2025, ki je v Grand Hotelu Bernardin v Portorožu ponovno združil več kot 700 strokovnjakov s področja upravljanja s človeškimi viri.
Dogodek je tudi letos navdušil s strokovnimi vsebinami, odličnimi govorci in priložnostmi za povezovanje.
Za Kopo je bila to priložnost, da predstavimo svoje rešitve, delimo izkušnje iz prakse ter prisluhnemo aktualnim izzivom, s katerimi se danes soočajo HR oddelki.
V središče smo postavili pomen ocenjevanja kot razvojnega orodja ter vlogo digitalnih rešitev pri spodbujanju zavzetosti in rasti zaposlenih.
Predavanje: Kako ocenjevanje dviguje motivacijo in razvoj zaposlenih
Predstavitev naše ekipe – Nine Plazovnik, Ane Lipovnik in Blažke Kunc – je pokazala, da ocenjevanje ni (le) formalnost, ampak lahko postane ključno orodje, ki krepi zaupanje, spodbuja angažiranost in omogoča trajno rast zaposlenih.
S praktičnim prikazom uporabe Kopa HRM sistema so predstavile, kako z rednim spremljanjem uspešnosti, jasnimi cilji in personaliziranimi razvojnimi načrti ustvarjamo okolje, v katerem zaposleni rastejo – skupaj s podjetjem.
Naš razstavni prostor je obiskovalcem omogočil, da pobližje spoznajo rešitve Kopa HRM in ODiP dokumentnega sistema, ki digitalizirajo ključne kadrovske in organizacijske procese. Z udeleženci smo se pogovarjali o njihovih izzivih, iskali skupne priložnosti in predstavili dobre prakse digitalne preobrazbe v vlogi HR.
Vzdušje na #loveHR Summitu je bilo – kot vedno – navdihujoče, energično in povezovalno.
Navdušeni smo bili nad številnimi pogovori, nasmehi, iskrenimi vprašanji in odzivi na naše predavanje.
Dogodek je ponovno dokazal, da je HR srce podjetja – in da se s skupnimi izzivi najraje soočimo v družbi strokovnjakov, ki delijo enako strast do razvoja ljudi.
