Meni

Kopa novice

Eno geslo – za VSE!

Avtor: Vika Krajnc
Zaposleni v pisarniških in poslovnih okoljih pogosto tožijo nad poplavo sistemov, aplikacij in orodij, ki v času, ko so te dostopne tudi v obliki storitev iz oblaka, od njih zahtevajo prijavo in pomnjenje več (deset) gesel. Bi šlo tudi drugače? Bi.
Podjetja naj pri digitalizaciji vodi želja po izboljševanju potreb trga in poslovanja ter ne navdušenje nad kopico podatkov. »Digitalizacija proizvodnje se začne že takrat, ko smo sposobni na podlagi želja in potreb trga načrtovati izdelek. Če proizvodnjo začnemo brez upoštevanja kupcev in uporabnikov, se nam lahko zgodi, da bomo naredili vrhunski izdelek, ki ga ne bo mogoče prodati,« razlaga mag. Domen Ocepek, produktni vodja SW v Kopi. S pomočjo digitalizacije in spremljanjem proizvodnje s programsko rešitvijo KOPA Utrip.PRO podjetje v…
Kadrovska služba je srce podjetja in predstavlja eno najpomembnejših funkcij znotraj podjetja. Digitalizacija kadrovske službe prinaša številne koristi. Poleg digitalizacije osebnih map zaposlenih in povezanih procesov je izjemnega pomena tudi digitalna komunikacija z zaposlenimi. Ta vključuje pregled osebnih podatkov zaposlenega, posredovanje informacij o delovnem razmerju in dostop do dokumentov podjetja. V Kopi smo razvili podporni modul za elektronsko pošiljanje zaupnih dokumentov.

Sistem kompetenc – potencial sodobne kadrovske

Avtor: Vika Krajnc
Največji kapital podjetja so zaposleni, ki svojo strokovnostjo, lastnostmi in kreativnostjo predstavljajo konkurenčno prednost podjetja. Z načrtnim zaposlovanjem in strateškim pristopom kadrovske službe si sestavite ekipo, ki vam bo zagotavljala vrhunske rezultate. Skrivnost uspešne ekipe je v pravi kombinaciji trdih (tehničnih) in mehkih veščin posameznikov oz. sistemu kompetenc ter matrike usposobljenosti podjetja.

Vpogled v delovanje tovarne prihodnosti

Avtor: Vika Krajnc
Integracijska platforma KOPA BILOOP ponuja vodstveni vpogled v delovanje tovarne prihodnosti. Platforma prek povezovanja, zbiranja in obdelave podatkov iz različnih poslovnih sistemov in aplikacij odločevalcem nudi intuitiven vpogled v delovanje Demingovega kroga (plan, do, check, act) na enem mestu. Vodje in odločevalci preko BiLoop platform v vsakem trenutku pregledujejo in analizirajo ključne kazalnike poslovanja, od planiranja, izvedbe, spremlja in ukrepanja. Kazalnike lahko spremljate z različnih vidikov, ki vplivajo za uspešno poslovanje podjetja, od proizvodnje do kadrov in poslovnih učinkov. Podjetja…
Slovenski podjetniški sklad ponovno razpisuje spodbude za digitalno transformacijo MSP Mikro, mala in srednje velika podjetja z najmanj 5 zaposlenimi bodo lahko pridobila nepovratna sredstva v višini od 30.000 EUR do 100.000 EUR oz. bodo lahko sofinancirala upravičene stroške do največ 60 % s pomočjo katerih si bodo lahko zagotovila tehnično opremljenost in digitalno transformacijo ključnih proizvodnih in poslovnih procesov. Namen razpisa je spodbuditi rast in razvoj podprtih podjetij ter odpravljanje posledic pandemije covid-19 na osnovi vlaganj v uporabo digitalnega poslovanja…
Da bi podprli naše partnerje in stranke med epidemijo korona virusa, je Hewlett Packard Enterprise omogočil brezplačno uporabo in podaljšal veljavnost HPE Integrated Lights-Out (iLO) Advanced Trial licence za čas od prevzema licence do 31. decembra 2020. Običajno plačljiva napredna programska oprema omogoča hitro namestitev, konfiguriranje, spremljanje, samodejno obveščanje in prijavo napak ter posodabljanje HPE strežnikov – od kjer koli. Priročnost oddaljenega dostopa – do strežnika je mogoče dostopati prek spletnega brskalnika ali mobilne aplikacije – omogoča, da ste učinkovitejši in v krajšem času…

Webinar How_to@kopa.si

Avtor: Vika Krajnc
V sodelovanju z organizatorji Slovenskega kadrovskega kongresa vas vabimo k udeležbi na brezplačnem spletnem seminarju How_to@kopa.si. Rezervirajte si termin v torek, 30. junija 2020 ob 14:00.  Na webinarju se bomo dotaknili strateškega pristopa k agilnemu razvoju kompetenc zaposlenih. Skozi primere dobrih praks bomo predstavili na kakšen način oz. s katerimi orodji odgovarjamo izzivom: nevarnostim odvisnosti od ključnih sodelavcev, posledic pomanjkanja znanja in veščin zaposlenih, kompetenčnega modela in spremljanja kompetenc, spodbujanja raznolikosti projektnih ekip, odgovor na vprašanje: zakaj projekti padajo?, nadomeščanj in nasledstev, pomenu digitalnih vsebin…