V Kopi pozorno spremljamo trende, ki vplivajo na način, kako delamo z ljudmi, kako jih izbiramo in kako jim pomagamo rasti. In eden najglasnejših trendov danes je vloga umetne inteligence v delovnih procesih, tudi v kadrovskih.Če je še pred letom dni veljalo, da je AI predvsem podpora marketingu, analitiki ali IT-ju, danes že posega v najbolj osebni del organizacije: zaposlovanje. Meta dovoli AI na razgovoru Podjetje Meta je naredilo pomemben premik in sicer je kandidatom za tehnične pozicije dovolilo uporabo umetne inteligence (AI)…
Kopa d.d. je na podelitvi nagrad za inovacije Gospodarske zbornice Slovenije – Območne zbornice Koroška prejela srebrno priznanje za leto 2025 za inovacijo PRO-FIT – sistem za prepoznavo uspešnih vzorcev proizvodnih kompetenc.Za projektom stoji predana ekipa: Aleš Pelc, Dušan Krahulec, Marko Popič, Žiga Švent in Domen Ocepek, ki s svojim znanjem sooblikuje prihodnost pametne industrije v Sloveniji. Kaj je PRO-FIT? PRO-FIT je napreden sistem za prepoznavanje kompetenc v proizvodnji, ki temelji na uporabi umetne inteligence in velikih jezikovnih modelov (LLM). Glavni namen rešitve je,…
V ponedeljek, 19. maja 2025, smo v podjetju Kopa d.d. gostili srečanje Sekcije za človeške vire pri GZS – Koroški gospodarski zbornici, ki je povezalo kadrovske strokovnjake in predstavnike podjetij iz širše koroške regije. Dogodek je bil namenjen strokovni razpravi, izmenjavi dobrih praks in pogovoru o prihodnosti kadrovske funkcije v digitalni dobi.Uvodoma smo predstavili sistem Kopa HRM, ki omogoča digitalizacijo ključnih kadrovskih procesov – od kompetenčnih modelov in letnih pogovorov do ocenjevanja in analitike. Vsebino je predstavila Urška Zajec, ki je udeležencem…
V podjetju KOPA d.d. bomo gostili strokovno srečanje članov Sekcije za človeške vire pri Gospodarski zbornici Slovenije – Koroški gospodarski zbornici. Srečanje je namenjeno izključno članom sekcije in bo ponudilo priložnost za izmenjavo dobrih praks ter poglobljen vpogled v aktualne trende na področju digitalizacije kadrovskih procesov. Dogodek bo potekal v ponedeljek, 19. maja 2025. V ospredju programa bodo konkretne predstavitve, kako lahko sodobne tehnologije poenostavijo in pospešijo ključne HR aktivnosti v podjetjih: – kako upravljati kadrovske procese s pomočjo sistema…
V četrtek, 10. aprila in petek, 11. aprila 2025 smo kot veliki partner dogodka sodelovali na Slovenskem kadrovskem kongresu – #loveHR Summit 2025, ki je v Grand Hotelu Bernardin v Portorožu ponovno združil več kot 700 strokovnjakov s področja upravljanja s človeškimi viri.Dogodek je tudi letos navdušil s strokovnimi vsebinami, odličnimi govorci in priložnostmi za povezovanje.Za Kopo je bila to priložnost, da predstavimo svoje rešitve, delimo izkušnje iz prakse ter prisluhnemo aktualnim izzivom, s katerimi se danes soočajo HR oddelki.V središče smo postavili pomen…
Z veseljem sporočamo, da bo Kopa tudi letos del enega največjih kadrovskih dogodkov v Sloveniji – #LoveHR Summita 2025, ki bo potekal 10. in 11. aprila 2025 v Grand Hotelu Bernardin, Portorož.Dogodek, ki vsako leto poveže več sto kadrovskih strokovnjakov, vodij, direktorjev in HR navdušencev, postaja vse bolj pomemben prostor za povezovanje, izmenjavo idej in spoznavanje najnovejših trendov na področju upravljanja s človeškimi viri. Letos pa bo še posebej dinamičen, saj bodo v ospredju digitalizacija, podatkovna analitika in sodobni pristopi k…
Motivacija prodajne ekipe je ključna za dosego poslovnih ciljev, povečanje prihodkov in dolgoročno rast podjetja. Zaposleni v prodaji so pogosto prvi stik s strankami, zato je njihova motivacija ključna za uspešno poslovanje. Uporaba naprednih HRM sistemov (sistemov za upravljanje človeških virov) lahko učinkovito pripomore k izboljšanju motivacije prodajnih ekip, poveča njihovo produktivnost in pomaga pri doseganju zastavljenih ciljev. V tem članku bomo predstavili tri ključne načine, kako lahko HRM rešitve pripomorejo k večji motivaciji vaše prodajne ekipe. 1. Sledenje ciljem…
Poenostavitev kadrovske administracije je ključnega pomena za vsako podjetje, saj omogoča večjo produktivnost, zmanjšanje napak in boljše obvladovanje kadrovskih nalog. Avtomatizacija in digitalizacija so najboljše prakse, ki kadrovskim oddelkom pomagajo pri obvladovanju nalog, kot so obračun plač, spremljanje prisotnosti in upravljanje dopustov. Tukaj je 5 ključnih načinov, kako lahko poenostavite te naloge in izboljšate učinkovitost kadrovske administracije. 1. Avtomatizacija obračuna plač in odtegljajev Avtomatizacija obračuna plač je eden od najboljših načinov za zmanjšanje napak in povečanje natančnosti. Z uporabo naprednih…
Upravljanje kadrovskih nalog je lahko pravi izziv, še posebej, če naloge, kot so obračun plač, spremljanje prisotnosti in upravljanje dopustov, opravljamo ročno. To so ključne naloge, ki zagotavljajo nemoteno delovanje podjetja, vendar so lahko izjemno zamudne in nagnjene k napakam, če jih ne avtomatiziramo. Zato je Kopa HRM rešitev, ki bo poenostavila vaše kadrovske procese in omogočila brezskrbno obvladovanje vseh nalog na enem mestu. Kaj je Kopa HRM? Kopa HRM je napreden sistem za upravljanje kadrovskih nalog, ki podjetjem omogoča…
